QUI SOMMES-NOUS
Une mission née d’un constat simple mais urgent
Le marché de l’emploi au Maroc et dans le monde traverse une transformation profonde.
Chaque jour, des milliers de jeunes diplômés, de femmes, de personnes en reconversion et de travailleurs qualifiés peinent à trouver une opportunité correspondant à leurs compétences et à leurs ambitions.
Dans le même temps, de nombreuses entreprises — startups, PME ou grands groupes — peinent à recruter efficacement, à gagner du temps, et à trouver des profils fiables et motivés.
C’est de ce constat qu’est née la vision de Smaïl, entrepreneur marocain passionné par l’innovation et profondément attaché au développement du Royaume.
SMAÏL – Un entrepreneur engagé pour l’avenir du Maroc
Smaïl n’est pas un simple créateur d’entreprise.
C’est un visionnaire engagé, animé par la volonté de créer un impact social et économique durable.
Convaincu que le véritable moteur du Maroc, c’est son capital humain, il décide de fonder JobySwipe, une application qui met la technologie au service de l’humain et qui vise à révolutionner le secteur de l’emploi.
Sa mission ?
- Donner une chance à chaque talent, quel que soit son parcours.
- Offrir de la visibilité à ceux qu’on ne voit pas.
- Digitaliser l’accès à l’emploi pour un Maroc plus juste et plus connecté.
JOBYSWIPE – Quand la technologie rencontre l’humain
JobySwipe est une application mobile de mise en relation professionnelle qui fonctionne sur le principe du matching intelligent : un candidat et une entreprise peuvent se connecter en un simple “swipe”, selon leurs critères, leurs valeurs et leurs besoins.
Les candidats créent un profil moderne, simple et complet, valorisant leurs compétences, leurs expériences et leurs objectifs professionnels. Les recruteurs publient leurs offres, explorent des profils qualifiés et peuvent matcher instantanément avec les bons talents.
JobySwipe rend le recrutement rapide, intuitif et accessible à tous — qu’il s’agisse d’un jeune en quête de son premier emploi, d’un artisan, d’un freelance ou d’un cadre expérimenté.
Donner de la visibilité à ceux qui n’en ont pas
Smaïl et son équipe partent d’un principe fort :
le talent ne dépend pas d’un CV, d’un diplôme ou d’un réseau.
Beaucoup de personnes compétentes restent dans l’ombre, simplement faute de visibilité.
Avec JobySwipe, cette barrière disparaît.
La plateforme permet à chacun — jeunes, femmes, personnes en reconversion, artisans, freelances ou chercheurs d’emploi — d’être vu, reconnu et contacté par des recruteurs qui recherchent leur profil.
Aider aussi les professionnels et les entreprises à mieux recruter
Mais JobySwipe ne s’adresse pas uniquement aux candidats : elle a aussi été pensée pour répondre aux défis grandissants des entreprises et des recruteurs.
Aujourd’hui, beaucoup de professionnels RH, d’entrepreneurs et de chefs d’entreprise rencontrent de vraies difficultés à trouver des collaborateurs compétents et qualifiés.
Les canaux classiques de recrutement — annonces généralistes, réseaux sociaux, sites d’emploi traditionnels — sont souvent saturés et ne garantissent plus la qualité ni la pertinence des candidatures reçues.
Résultat : des centaines d’entreprises se retrouvent à “tomber sur n’importe quel profil”, à perdre un temps précieux, et parfois à recruter sans conviction.